公司破产退休职员有什么补偿

公司破产时，退休职员同样可以获得肯定的经济补偿。这类补偿是基于退休职员在公司服务的时间及月薪来计算的：

1.每服务一年可得一个月的平均月薪，不满一整年则以一年计；

2.若仅服务六个月以下，则给予半个月的经济补偿。

如此的补偿机制旨在保障退休职员的基本生活权益，确保他们在公司破产后可以得到肯定的经济支持。

公司破产退休职员补偿标准

找法网提醒，关于公司破产退休职员的补偿标准，已经明确为根据前一年度平均月薪与就职年限来计算。

1.应该注意的是，这一标准或许会遭到一些原因的影响，如退休职员的月薪资是不是高于当地上年度职工月平均薪资的三倍等。

2.假如劳动者的月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均薪资三倍的，那样向其支付经济补偿的规范将按职工月平均薪资三倍的数额支付。

退休职员补偿的法律依据

退休职员在公司破产时获得经济补偿的法律依据主要源于《中国劳动合同法》等有关法律法规。

1.该法明确规定了经济补偿的计算方法和标准，为退休职员提供了法律保障。

2.对于抚恤金等补偿款项的发放，也有有关的法规进行规范。